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去年因工作犯错给公司造成一笔经济损失今年当我主动提出辞职时老

发布时间:2019-07-02 09:50 来源:未知 编辑:admin

  去年因工作犯错给公司造成一笔经济损失,今年当我主动提出辞职时老板不批,并威胁我说以扣押工资的方式作...

  去年因工作犯错给公司造成一笔经济损失,今年当我主动提出辞职时老板不批,并威胁我说以扣押工资的方式作...

  去年因工作犯错给公司造成一笔经济损失,今年当我主动提出辞职时老板不批,并威胁我说以扣押工资的方式作处罚金,并要求我在离职前必须培训新员工交接后才不作处罚,当初进公司至今本人并...

  去年因工作犯错给公司造成一笔经济损失,今年当我主动提出辞职时老板不批,并威胁我说以扣押工资的方式作处罚金,并要求我在离职前必须培训新员工交接后才不作处罚,当初进公司至今本人并未接受过公司特殊培训,请问公司有权力对我这样要求和处罚吗?

  (12)本人已于本月2号提交了辞职申请单,申请单上写的离厂日期为2月25日,老板至今未批,申请单还在老板那里,请问我是26日直接走人还是在下月(22)3日离厂合适?我需要拿回申请单做为辞职提交日证据吗?展开我来答

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  因工作失误而引咎辞职,是你承担责任的一种体现,老板不批是因为你的价值还不止他的损失,或老板想榨干你在放你走,直接走人老板肯定拿你没办法,培养新人妥协你就要仔细计算各中得失。除非你想没有人可以伤害你,你还犹豫走与留自然是哪里还有你牵挂的别的东西,这个我不知,列个表分析一下,在放松心情,做出你认为的最正确的决定吧。祝你好运。

  放下对立,换个想法,比如曾经有过失,做点什么吧;培训既锻炼自己也帮助别人,有坏处吗?如果我是老板,员工说走就走,我会怎样?

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